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关于职业技能提升,今年有这些好消息!
页面更新时间:2021-03-09 08:07

      

  近些年,人社部分采取了活跃有力的办法,加强工作技术训练,健全技术人才培育、运用、点评、鼓励准则,加速培育大批高素质劳动者和技术技术人才。

  首要办法包含:     施行工作技术进步三年举动,全面推行终身工作技术训练准则,施行新式学徒制,完善工作资格点评和工作技术等级确认准则,进步技术工人待遇,拓展技术人才展开通道,健全技术比赛系统,加大赞誉鼓励力度等。     经过努力,国家技术劳动者现已超越了2亿人,占工作总量的份额早年几年的20%进步到了26%,其间高技术人才超越5000万人,占技术人才总量的份额到达28%,估计年末前这个份额还会有必定程度的进步。       本年人社部分将在以下三个方面下功夫:     增强工作技术进步举动质效     我国工作技术进步三年举动已展开两年,本年是最终一年。前两年展开的补助性训练超越了4000万人次,训练的数量是很可观的。     下一步关键是进步训练质量,本年,把进步举动特别定位为“技术进步质量年”,要点是以优质高效为方针,合理延伸训练时长,合理确认进步训练补助规范,全面施行实名制办理,着力增强训练的针对性和实效性。     推进工作技术比赛     2020年年末,人社部分成功举行了第一届全国工作技术大赛,这是新中国建立以来标准最高、项目最多、规划最大、水平最高的综合性国家工作技术赛事。大赛的举行,带动了更多年轻人走技术成才、技术报国之路,营建了技术人才展开的良好氛围。     本年在各地、各行业都有一些比赛的基础上,还要要点办妥两项赛事,一个是全国新工作技术大赛、一个是全国村庄复兴工作技术大赛。     一起,还将坚持完善比赛系统和进步比赛水平两手抓,推进工作技术比赛高质量展开。     开发新工作     近年来,人社部分向社会发布了三批38个新工作。在疫情期间,发布的呼吸医治师、网约配送员、装配式修建施工员等这些新工作,从业人员在新冠肺炎疫情防控中发挥了工作专长。发布新工作关于改进工作结构、促进劳动者工作创业、引导企业招聘用人都具有十分重要的效果。     本年还将进一步完善相关准则,及时发布新工作。     一起,还将发动修订《中华人民共和国工作分类大典》,分类大典于2015年公布,跟着经济社会展开、科技进步、工业结构调整,有许多新工作发生。本年,将把这些新发生的工作归入分类大典里边,进一步健全完善契合中国国情的现代工作分类系统。